Endlich genügend Bewerbungen

Gewinnen Sie neue Mitarbeiter in den sozialen Medien

 Wir finden Ihre zukünftigen Mitarbeiter dort, wo sie sich täglich aufhalten – in den sozialen Netzwerken.

  • Erweiterte Reichweite: Wir nutzen die Kraft der sozialen Medien, um Ihre Stellenangebote einem breiteren Publikum zugänglich zu machen, und sorgen dafür, dass Sie Zugang zu den besten Steuerexperten erhalten.
  • Gezielte Ansprache: Dank unserer Expertise können Sie gezielt nach Kandidaten suchen, die Ihren Anforderungen entsprechen, und den Auswahlprozess optimieren.
  • Kosteneffizienz: Im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungsmethoden können die Kosten für Social Media Recruitment oft niedriger sein. Es erfordert weniger Ressourcen für Inserate in Printmedien oder externe Jobbörsen.
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Endlich die passenden Bewerber

Finden Sie die besten Steuerexperten und Mitarbeiter für Ihr Team mithilfe unserer Social Media Recruitment Expertise.

Ihre Herausforderungen

  • Wettbewerb um Talente
  • Zeit- und Ressourcenmangel
  • Mangelndes Marketing- und Social Media-Know-How
  • Fehlende Sichtbarkeit auf den großen Jobbörsen

So helfen wir Ihnen

  • Zielgruppenorientiertes Recruiting auf den sozialen Plattformen
  • Wir kreieren die Formate, die Sie benötigen. Sei es Fotos oder Videos für Ihre Website und Social Media Kanäle
  • Übernahme Ihres Social Media Recruitment, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können
  • 100%-Garantie: Transparente Kommunikation, keine versteckte Kosten

Die Vorteile von Social Media Recruiting

Erweiterte Reichweite

  • Großer Bewerber-Pool: Social Media Plattformen bieten mit Ihrer großen Nutzerbasis eine breite Auswahl an potenziellen Kandidaten
  • Geografische Flexibilität: Sie können Bewerber aus verschiedenen Regionen und Ländern ansprechen, um die Vielfalt im Team zu fördern

Gezielte Ansprache

  • Zielgruppenauswahl: Sie können Ihre Botschaft gezielt an bestimmte Zielgruppen richten
  • Passive Kandidaten:  Gut ausgebildeten Fachkräfte suchen oftmals gar nicht „aktiv“, sind aber trotzdem offen für passende Angebote. Sprechen Sie diese mit Social Media an

Budget-Optimierung

  • Niedrigere Kosten pro Einstellung: Im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungsmethoden wie Stellenanzeigen in Zeitungen oder auf Jobportalen sind die Kosten pro Einstellung niedriger
  • Bessere Rendite des Investitions (ROI): Social Media Recruiting bietet eine höhere ROI, da Sie Ihre Ressourcen gezielter einsetzen können und potenziell schneller qualifizierte Bewerber finden
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Zahlen, die Sie überzeugen

der Erwerbstätigen denken über einen Jobwechsel nach
arbeitnehmer nutzen Social Media

Unsere Erfahrungen

Lernen Sie uns jetzt kennen
Unsere Agentur

Immer auf Augenhöhe

Wir sehen uns selbst in unseren Kunden. Als Unternehmen in Bremen können wir uns in deine Sorgen hineinversetzen und verstehen, was du tun musst.

Wenn du mit uns zusammenarbeitest, bekommst du ein Unternehmen, das technisch versiert ist und die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing kennt und gleichzeitig weiß, wie man dieses Wissen für kleine lokale Unternehmen einsetzt.

Viele Agenturen und Unternehmen verlangen hohe monatliche Raten und behandeln Marketing mit einem Einheitsansatz. Jedes Unternehmen ist einzigartig und benötigt ein anderes Paket an Dienstleistungen, um mit Online-Marketing erfolgreich zu sein.

Wir bewerten dein Unternehmen und erstellen einen maßgeschneiderten Plan, wie du deine Zielgruppe online finden kannst.

7

Jahre Erfahrung

38+

Projekte realisiert

Unsere Überzeugung


Wir sind nicht nur eine gewöhnliche Agentur, ein Produkt oder eine Dienstleistung. Wir vertreten die Überzeugung, dass digitale Medien für Unternehmen jeder Größe zugänglich und nutzbar sein sollten. Wir wollen dem Irrglauben entgegentreten, dass digitale Plattformen kompliziert sind. Stattdessen präsentieren wir digitale Medien als unterhaltsame, aufregende und anpassungsfähige Lösung für alle geschäftlichen Anforderungen.

Als Agentur mit Sitz in Bremen konzentrieren wir uns darauf, für Kunden und Einzelpersonen gleichermaßen Ergebnisse zu erzielen. Unser Hauptziel ist es, sie dabei zu unterstützen, neue Kunden zu erreichen und mit ihren aktuellen und früheren Kunden durch Google Ads und Social-Media-Werbung auf beliebten Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn effektiv in Kontakt zu treten. Wir sind bestrebt, digitale Werbung zu einem festen Bestandteil des Budgets und der Geschäftsstrategie eines jeden Werbetreibenden zu machen.

Wir bieten Unternehmen verschiedene Möglichkeiten, von unserem Know-how zu profitieren. Egal, ob du Stammkunde wirst, unsere benutzerfreundlichen Leitfäden nutzt oder an unserem persönlichen Unterricht für digitale Medien teilnimmst – wir wollen Unternehmen aller Branchen und Größen dabei unterstützen, das digitale Zeitalter zu nutzen. Indem sie diese Plattformen als Werkzeuge nutzen, können Unternehmen nicht nur ihre Abläufe verbessern, sondern auch ihre Lebensqualität steigern.

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Was unsere Kunden sagen

„Ich möchte DieDigitalen mein aufrichtiges Lob für ihre herausragende Arbeit bei der Unterstützung unserer Rekrutierungsbemühungen aussprechen. Ihre Leistung hat unsere Erwartungen übertroffen und uns beeindruckt.

Wir hatten dringenden Bedarf an neuen Mitarbeitern für unser Steuerberatungsbüro, und DieDigitalen haben es geschafft, die richtigen Talente in Rekordzeit zu finden. Die Geschwindigkeit und Effizienz, mit der sie qualifizierte Bewerber identifiziert und vorgestellt haben, war beeindruckend“

Michael Holz